Pour moi, et en attendant une décision de justice très improbable , j'estime qu'il faut pratiquer ainsi :
* RESOLUTION PRESIDENT DE SEANCE ( c'est nécessairement la 1ERE dans la liste)
R1A : se porte candidat MR DURAND :
je vous conseille très fortement que TOUT CANDIDAT , que ce soit en PR de SEANCE ou au CONSEIL SYNDICAL , se porte candidat par avance , et que son nom figure nominativement dans les résolutions
R1B : autres candidature déclarée en séance :....... laisser en blanc
En conséquence :
les VPC votent POUR/CONTRE/ABSTENTION sur le nom de MR DURAND
pour la résolution en BLANC , il ne votent pas , pusiqu'il n'y a pas de nom
APRES le 1ER vote en séance , vous faite le bilan des POUR (par VPC et ceux en Scéance) et des CONTRE ==> ARTICLE 24 : ou est la majorité ? ou bien DURAND est désigné , ou il est refusé.
si REFUS , appel d'un candidat en SEANCE , se présente MR DUPONT ==> seuls votents ceux qui sont présents , car les VPC sont alors traités en DEFAILLANTS ( car la résolution "EN BLANC" est alors modifiée , puisqu'on y met un nom) ==> c'est alors la balance des POUR et CONTRE des votants physiquement présents (plus leurs procurations) qui décident de l'élection.
Vous me direz : et si , par extraordinaire , MR DURAND est désigné , mais n'est pas PRESENT ( empêchement) ??
Je vous invite à trouver , dans la LOI (ou le DECRET) , OU il serait indiqué que le PR DE SEANCE doit être PRESENT physiquement : NULLE part ; et pourquoi ne serait-il pas actif , par exemple par VIDEO Conférence , depuis son lit d'hopital ?