Sujet: Migration vers ValCompta
Bonjour,
Récemment élu trésorier de notre ASL, j'ai récupéré les éléments financiers qui consistent en un simple tableau excel qui fait un suivi des mouvements en banque.
Au vu du faible nombre d'écritures par an (15 à 20), j'ai choisi de ressaisir les écritures depuis le 01/01/2016 en me limitant pour l'instant à l'année 2016. Pour les achats auprès de fournisseurs, c'est facile et j'ai pu saisir tout 2016.
Par contre, pour les copropriétaires, c'est un peu plus complexe car le fonctionnement actuel est le suivant :
AG en milieu d'année avec présentation des opérations effectuées l'année précédente
Vote d'un montant de "cotisation" à verser par les copropriétaires, estimé "à la louche" en fonction de ce qu'on prévoit qui va se passer sur les 6 prochains mois.
La "cotisation" est à verser avant le 01/12, mais aucun document n'est remis aux copropriétaires, la plupart donnant le chèque directement à la fin de l'AG.
Les copropriétaires membres du bureau bénéficient d'une ristourne sur le montant de la cotisation
Par ailleurs, le gros entretien des espaces verts (taillage, plantations) étant effectué par les copropriétaires une fois par an, ceux qui ne participent pas à cette journée commune sont pénalisés par une augmentation de la cotisation.
Le montant de base de la cotisation est de 100€, les membres du bureau ne payent que 50€ et la pénalité pour absence est de 10€
Ainsi, la majorité paye 100€, certains 50€, d'autres 60€ et enfin une minorité paye 110€
Oui, je sais, ça n'est pas comme ça que ça devrait être fait, mais je récupère une situation existante et je cherche donc à saisir des mouvements au plus près de la réalité.
La question est de savoir comment je dois saisir ces versements de cotisation. J'imaginais faire ceci, pour chaque copropriétaire :
01/07/2016 : Débit du 450XXX pour le montant de la cotisation
01/07/2016 : Crédit du ??? pour le montant de la cotisation
Date paiement : Crédit du 450XXX pour le montant du chèque
Date paiement : Débit du 512000 pour le montant du chèque
Est-ce que ça vous parait cohérent ?
Et quel compte utiliser pour la contrepartie du débit de la cotisation ?
J'hésite entre le "103100 - Avance de trésorerie" et le "701000 - Provisions sur opérations courantes" (vu dans la base de démonstration)
Par ailleurs, cette même année, le lotissement fêtait ses 40 ans et il avait été décidé d'organiser un repas commémoratif, dont une partie des frais a été prise en charge par l'ASL. La date limite pour confirmer sa présence à l'événement était fixée au 01/06/2016
Dans mon fichier de suivi, je trouve les lignes suivantes :
01/05/2016 : Acompte traiteur (50€)
04/06/2016 : Dépôt de chèque copropriétaire 1 + 3 + 5 (90€)
05/06/2016 : Dépôt de chèque copropriétaire 6 + 7 (60€)
01/07/2016 : Solde traiteur (200€)
On constate que la somme des montants versés au traiteur est inférieure à la somme des montants reçus des copropriétaires présents, l'ASL prenant à sa charge la différence
Je comptais créer le compte "606001 - Anniversaire 40 ans" et procéder comme ceci :
01/05/2016 : Débit du 606001 pour 50€
01/05/2016 : Crédit du 401000 pour 50€
01/05/2016 : Dédit du 401000 pour 50€
01/05/2016 : Crédit du 512000 pour 50€
01/06/2016 : Crédit du 606001 pour 150€
01/06/2016 : Dédit de chacun des 5 comptes 450XXX pour 30€
04/06/2016 : Crédit des 3 comptes 450XXX pour 90€
04/06/2016 : Dédit du 512000 pour 90€
05/06/2016 : Crédit des 2 comptes 450XXX pour 60€
05/06/2016 : Dédit du 512000 pour 60€
01/07/2016 : Débit du 606001 pour 200€
01/07/2016 : Crédit du 401000 pour 200€
01/07/2016 : Dédit du 401000 pour 200€
01/07/2016 : Crédit du 512000 pour 200€
Est-ce que ça vous parait cohérent ? La numérotation du compte "anniversaire" est-elle bonne ?
Encore une fois, j'ai bien conscience que certaines choses n'auraient pas dû être faites comme elles l'ont été, mais il faut savoir que notre ASL a toujours été gérée entre gens de bonne foi, en mode "association de quartier" sans jamais avoir eu connaissance de quelconques obligations légales. Et pour m'être renseigné autour de moi, c'est loin d'être la seule dans ce cas, certaines n'ayant même pas de conseil syndical, d'assurance...
Merci d'avance pour vos réponses.